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  绩溪县汽车运输公司党支部立足岗位实际,针对汽车运输行业党员分散、流动性强、工作时间不规律等特点,不断创新工作载体,充分发挥支部政治核心作用和党员先锋模范作用,促使企业走上了健康可持续发展的快车道。

  三式管理,实现党性教育“立体化”。针对公司点多、线长、面广的工作特点,公司党支部积极拓宽思路,多举措构建党性教育“立体化”体系,切实化解支部党员工学矛盾,确保党员学习不脱节、不掉队,一是“化零为整”推行“碎片式”学习。充分利用上班早会、午间休息、交接班等短暂时间,组织企业党员在汽车旁、在停车场内就地学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,截止目前共开展理论学习20余次。二是“掌上平台”开展“移动式”送学。组建公司党支部微信群,每周推送党章党规、政策理论等学习资料1期,有效延伸党员学习半径。同时以掌上支部为依托,开展合理化建议征集活动,鼓励广大党员职工反映企业党风廉政和生产经营中存在的实际问题,近年来先后收集到各种合理化意见建议60余条。三是“情景实践”组织“现场式”教学。确定每月第一个周五为“党员固定活动日”,集中开展政策理论学习、组织志愿服务等活动,同时结合“七一”等时间节点,组织开展“瞻仰烈士陵园”等活动,通过现场式教学,进一步激发党员意识,引导党员不忘初心,牢记使命。

  党员先行,确保作用发挥“常态化”。支部党员大多扑身汽运工作一线,手握方向盘,永远在路上。公司党支部始终围绕“服务汽运发展,保障居民出行”这一宗旨,积极推行“三个党员先行”,把党员作用发挥抓在经常融入日常,确保常态长效。一是企业发展党员先行。公司党支部深知优质的乘车候车服务、优良的站场环境和站场秩序是汽运企业的“生命线”。2017年8月,为保障全新启用的客运枢纽尽快正常投入使用,支部鼓励19名党员主动认领“卫生岗”、“安全岗”等岗位,形成“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”的责任机制,有力保障了新客运枢纽有序正常运营。二是关键节点党员先行。每年春运期间,汽运系统工作压力较大。为保障居民安全、顺畅出行,春运期间支部全体党员带头躬身一线,坚持不休假、不请假。在服务窗口开展“微笑服务、温馨交通”活动,党员亮身份、立承诺,为广大旅客提供便利、排忧解难,以高度的责任感和事业心保障春运出行。三是志愿服务党员现行。公司党支部成立志愿服务队,截止目前吸纳党员、职工30人。经常性开展志愿服务、义务劳动等特色活动,力求在志愿服务中践行宗旨,形成党员带头,职工积极参加的良好局面。每年高考期间坚持组织“爱心送考、温馨交通”公益活动,免费接送高考考生。多年来,汽运公司支部涌现出一批先进典型。杭州至绩溪班次党员驾驶员胡尚荣拾金不昧,将乘客遗失的钱包及时送还。党员陈英杰多年来坚持无偿献血达8800毫升被中国红十字会授予“全国奉献奖”银奖等事迹,获得群众一致好评。

  以人为本,实现党内关怀“制度化”。公司党支部始终牢记抓党建,带群建,着力构建党建引领,群团共建的良好局面。一是建立定期体检制度。考虑到汽运公司支部职工大多工作在一线,工作强度较大。公司支部会同工会定期开展职工免费体检,为职工送上一份健康晴雨表。二是建立党员政治生日制度。建立党员政治生日档案,在每位党员政冶生日当天,积极开展“三个一”活动,即由支部书记或支委与党员开展一次谈心谈话了解党员思想、工作、生活近况,送上一份政治生日贺卡,开展一次重温入党誓词活动。让每位党员都能切身感受到组织的温暖和关怀。三是落实关怀慰问制度。认真做好职工家庭中发生重大事件的慰问和探望工作。“七一”期间,党支部书记亲自上门慰问退休的年老体弱同志,送上组织关怀温暖。织的关怀领导的关心让广大职工感受到企业是大家共有的大家庭,企业凝聚力和向心力逐步增强。

 
 
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