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  《非公有制企业党建》第6期

  宣城市以提升组织力为重点,坚持创新导向,打好“压实责任、建强队伍、发挥作用、夯实基础”组合拳,不断提升非公企业和社会组织党建工作水平。

  “一轴两翼”构筑新体系。坚持以市县两级非公工委为“主轴”,由组织部门牵头民政、市场监管、工商联等8个职能部门组建市县两级非公工委,负责全市非公企业和社会组织党建工作牵头抓总、整体谋划、统筹协调。紧紧依托“条块”为“两翼”,在教体、司法、住建、卫生计生、工商质监、工商联等部门建立行业综合党委,做到“一抓一条线”;在13个省级以上开发区和15个产业集群专业镇建立非公企业综合党委,直接管理和指导辖区内非公企业和社会组织党建工作,实现“兜底管一片”。

  “双向管培”增添新动能。突出“双向培养”,着力把生产经营骨干发展成党员,把优秀党员培养成生产经营骨干,保障党员队伍源正流清。注重“双向进入”,鼓励党组织书记与企业中高层经营管理人员交叉任职,交叉任职比例超过93%,打造过硬“领头雁”队伍。坚持“双向选择”,按照“干部自愿、企业需要、人岗相适”的原则,从全市机关事业单位中遴选了666名优秀党员干部,进驻2456家非公企业和社会组织担任党建工作指导员,建强党建工作“生力军”。

  “三微三亮”创设新载体。紧贴非公企业和社会组织实际,开设“微课堂”,利用“碎片化”时间,组织开展“车间党课”、“工休研讨”等活动;实行“微积分”,将党员日常表现细化为6个方面25项具体指标,实行量化积分,定期评定等次;推行“微服务”,引导党员围绕生产经营、节能环保、慈善公益等方面,带头开展志愿服务。广泛开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动,强化非公企业和社会组织党员身份认同、信仰自信和责任担当,真正取得“树起一面旗,带动一大片”的实效。

  “有效有品”实现新提升。深入推进党组织标准化建设,围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障,“一单清”细化任务、“一本通”量化操作、“一张图”强化调度,加强精准指导,党支部建设质量不断提高。截至目前,全市非公企业和社会组织党组织标准化建设达标率达超过80.5%。坚持典型示范引领,全面开展党支部“微经验”总结活动,每年在全市选树50个左右“双强六好”、“双比比争”先进典型,打造了“青春党建”“和合文化”等系列特色鲜明的党建品牌,推动全市非公领域党建水平整体提升。

 
 
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