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  换届工作开展以来,旌德县白地镇党委高度重视,坚持“五个到位”工作思路,推动换届工作有序进行。

  组织领导到位,换届选举开局良好。县动员会后,镇党委6月15日及时召开扩大会议专题研究村“两委”换届工作,结合镇情选情,逐村逐人分析研究,讨论应对措施,积极做好村“两委”换届准备工作。会上成立了由镇党委书记为组长,镇长为第一副组长,镇人大主席、政府分管副镇长、党委组织委员为副组长的换届选举工作领导小组,下设2个职能办公室。组建了6个换届选举工作包保指导组,由党委委员带队包村指导,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。及时印发了白地镇村“两委”换届工作实施意见、工作安排表等文件,要求各村也分别成立相应机构,制定符合实际、具有可操作性的细化方案。  
  调查摸底到位,全面掌握基本情况。按照“六个摸清”要求,全面梳理、总结、掌握村党员群众思想、参选人员动态、主要矛盾和有可能出现的问题,为镇党委制定工作方案和措施提供科学的依据和参考。镇党委书记与各村书记、主任、两委进行了广泛的谈心谈话,讲清政策规定,严明纪律要求,正确看待进退留转。各指导组深入到村入户走访党员、代表,对换届合适人选进行再次摸排,对每个村的选情做到心中有数。  
  宣传发动到位,确保政策家喻户晓。紧扣镇情实际,充分发挥宣传栏、标语、LED屏、微信群、宣砚小镇公众号等宣传阵地作用,让群众了解村“两委”换届选举的重要意义、政策法规、程序步骤及换届纪律要求等。动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举,明白村“两委”该选什么人,怎样选好人,怎样正确行使自己的权利。把严肃纪律始终贯穿于换届选举全过程,在推荐前积极组织镇村干部观看《梓山清风》,确保换届工作风清气正。  
  审计监督到位,严格把握工作标准。由镇纪委、党建办牵头,财政分局、“三资”中心人员全面参与,换届前对村级账务开展了全面审计清理,对审计过程中发现的问题,立即督促责任单位进行整改,镇党委专门听取审计情况的汇报,要求镇纪委严肃执纪问责,对相关责任人严格按照有关规定处理,审计与处理结果在要及时党务村务公开栏内进行公示,广泛接受党员群众监督,较好地理顺了党员群众情绪,维护了农村社会和谐稳定。  
  选人育人到位,干部队伍后继有人。为解决村“两委”班子换届后备人才紧缺问题,根据县委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》,镇党委创新提出了“六个一”党建提升工程,按照“两推一选”(党员、群众推荐,镇党委选聘)的办法,建立了34人后备干部人才库,将一批拥护党的路线、方针、政策,工作作风扎实,文化水平较高的致富能人、外出经商务工优秀青年和返乡退伍军人选拔为村级后备干部,并选定6人到村任职,通过压担子、交任务的方式,让他们参与镇村中心工作,尽快成长,为换届工作奠定坚实基础。

 
 
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