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  近年来,为提升基层党组织活力,推动基层各项工作有序开展,旌德县兴隆镇围绕“找、培、用”等环节,大力加强农村基层党组织人才建设。
  一是注重“找”。由镇党委组织牵头,要求各党支部在各村开展人才摸底工作,重点找寻思想认识较强、文化程度较高的非党员青年群众,弄清他们的入党意愿,把他们吸收到党组织队伍中来。同时把有回乡意愿的大学生、退伍军人等优秀人才统一起来,建立台账,做到有档案、有名册,全面及时掌握人才队伍发展状况。
  二是注重“培”。对已经吸收到党组织的优秀人才,通过镇组织的理论讲座、党员活动日等一系列渠道,多样化集中教育培训,着力提高党员的理论水平。通过有计划、有针对性地定期组织党员到各支部交流学习经验,全方位加强对工作的理解认识。
  三是注重“用”。对那些政治素质好、技术能力较强、懂经营、会管理的优秀党员进行重点培养,引导他们积极参加村级事务管理和党组织各种活动,对符合条件的优先选拔、充实到村干部队伍之中,既充分发挥优秀党员带头致富的先锋作用,又提高村班子成员带头讲政治干实事的能力。

 
 
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