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  今年以来,宁国市结合党员远教规范化提升年活动,不断完善领导和考评机制,建设高素质管理员队伍,为电教远教工作规范有序开展提供保障。

  一是完善机制。完成市委党员干部现代远程教育工作领导小组更名,将党员远教工作重点从农村覆盖到全市,并明确成员单位职责。将党员电教远教工作列入基层党建“三个清单”,纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,形成上下联动、齐抓共管的工作机制。

  二是建强队伍。建立建强站点管理员、设备维护和技术服务员等骨干队伍,并完善AB岗制度,避免因人员流动而造成工作断档。今年4月18日,召开全市党员远教规范化提升年活动动员会暨站点管理员培训会,对各乡镇街道分管领导、党委委员、组织干事进行了专题培训。4月26日,在全市组工干部培训会上又做了专题培训,并督促各单位通过专题培训、以会代训等多种途径积极开展站点管理员培训,提高管理员能力和素质。

  三是加强督促指导。印发《宁国市党员电化教育和远程教育2018年工作要点》,明确职责任务。结合远教站点集中排查月活动,深入基层开展调查指导,了解掌握实际情况和工作动态,现场指导和推动解决工作难题。优化改进督查研判和工作考评方式方法,做到抓在日常、严在经常。

 
 
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