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  非公企业和社会组织作为基层党建工作中相对薄弱的领域,一直存在着党组织活动开展难、党员作用发挥难等问题。基于此,郎溪县在非公企业和社会组织党组织中创新推行主题党日“4+X”模式,严格落实4项规定动作,科学设计X项自选动作,让主题党日活动更显庄重、更富内涵、更加生动,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,推动全县非公企业和社会组织党建工作上水平上台阶。

  把主题点明点透,推动制度从“挂在墙上”向“落到实处”转变。一是定好“主基调”。印发《关于在全县非公企业和社会组织党组织开展“4+X”主题党日活动的通知》,明确将互相佩戴党徽、集中交纳党费、重温入党誓词、组织政治学习“四事联动”作为必做的规定动作,为每次党日活动注入仪式感,营造庄重氛围,激发党员虔诚之心,形成投入之态。二是印发“参考书”。每月月初,印发《X自选动作参考案例》,从党性教育、生产服务、文体活动等六大方面提供精品案例40条,供非公企业和社会组织党务工作者参考借鉴,帮助打破思维定势,激发创新灵感。三是开好“观摩会”。将全县非公企业和社会组织党组织按“南、中、北”分成三个片区,每月分片召开工作例会,并将主题党日观摩作为固定议程,组织党组织书记、党建指导员现场观摩、点评,既说亮点、又找问题,促进共同提升。截至目前,共组织观摩活动9次,在郎溪先锋微信推送优秀案例12期,有效提升了非公企业和社会组织党组织主题党日规范化、个性化水平。

  把载体选准选优,推动活动从“枯燥乏味”向“特色鲜明”转变。一是抓高标准定位。坚持以发挥党组织“两个作用”为落脚点,创新提出自选动作“四有”标准,即“有浓厚党味、有时代特征、有现实意义、有丰富内涵”,保证活动高水平开展。二是抓探究式学习。针对部分党务工作者思维易固化、创造力不足等问题,县委非公办每月选择主题党日典型案例,组织组工干部、党建指导员等,以比较、分析、归纳等方式进行探讨研究,帮助开拓思维、掌握方法。党建指导员彭婉璐,就是在探究式学习中得到启发,创新将联系的3家企业10余名党员组织在一起开展党章知识竞赛,有效增强了活动吸引力和趣味性。三是抓品牌化建设。充分发挥“X”灵活性较强优势,推动各党支部将自选动作与促进生产经营、维护职工权益、提升文化品味相结合,创建可操作、有实效的特色品牌。如安徽国肽党支部,直面企业生产任务重时间紧难题,将“生产大会战,党员冲在前”作为主题党日自选动作,通过定任务、设岗位、树典型,激发党员斗志,调动员工干劲,仅两个月时间为企业增加效益近800万元。还有得奇环保的“企业发展大家谈”、祥明仪表的“师徒结对传帮带”等,这些X自选动作品牌,既发挥了党员先锋作用,又带动群众广泛参与,为企业发展注入了不竭动力。

  把动力激发激活,推动党员从“一种身份”向“一面旗帜”转变。一是引导亮明身份。精心设计“活动前征求意见,活动中给予话语权、活动后收集心得体会”等系列动作,突出尊重党员主体地位,赢得党员认同感和归属感。古南丰、郎溪亚太等党支部皆通过系列动作,使党员在被需要、被关怀中主动亮身份,有效破解“口袋党员”“隐形党员”问题,壮大了党员队伍。二是搭建服务平台。突出党组织服务功能,动员各党支部结合单位实际和党员个体特征,自主搭建展示党员风采、发挥示范作用平台。励志中学党支部在X自选动作中,将教学和扶贫两大事业有机结合,创建“党员教师1+2”平台,即每位党员教师与1名学困生和1名贫困生“结对子”,不仅帮助学生健康成长,也使自身在服务中实现思想升华。三是点亮党员形象。紧密结合“双争”宣传和“微经验”总结活动,鼓励党务工作者深入挖掘在主题党日中涌现出的先进典型。如十字商会党支部书记戴维庆,在重温入党誓词前扯平衣角的细微动作;兴盛矿业普通党员徐自得,在回顾心路历程中“穷不倒志、富不癫狂”的深情感悟,均通过微信公众号、先锋网页等方式进行广泛宣传。这些鲜明旗帜的树立,正积极引导着其他党员树形象、争先锋、作表率。

  把责任压紧压实,推动管理从“使不上劲”向“牵得住线”转变。一是摆高工作“站位”。明确将组织好开展好主题党日活动,作为推进基层党建突出问题整改的重要抓手,引起各基层党(工)委高度重视,推动力量下沉,加大指导力度,为活动高质量开展奠定基础。二是强化激励约束。建立党建指导员月例会制度,要求每名党建指导员以PPT形式汇报联系点主题党日活动开展情况,并作为季度考核和岗位补助发放的重要参考依据。组织开展“最优”主题党日、“最具创意”主题党日评比等活动,激发党建指导员工作积极性。三是定期开展督查。实行“痕迹管理”,明确要求各党组织规范活动资料,建立工作台账,实行全程纪实。县委组织部和县委非公工委定期进行实地督查,对工作开展不力的,以党(工)委为单位下发整改提示单,共计开展督查8次,下发提示单5期,倒逼各党(工)委压实责任,确保工作真抓真管、常抓常新。

 
 
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