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  近日,旌德县人才工作领导组会议召开。县委副书记、县人才工作领导组组长夏仕福主持会议并讲话,县委常委、组织部长、县人才工作领导组副组长龚志刚以及各成员单位负责同志参加会议。
  会议听取了旌德县委组织部关于2018年县直机关和事业单位引进急需紧缺专业人才工作开展情况的汇报,原则同意第一批拟引进人选,要求县人才办牵头做好后续各项程序性工作,做好第二批急需紧缺专业人才引进准备。会议讨论并原则通过了《关于贯彻落实<宣城市“宛陵聚才行动”若干政策>的实施办法》,要求修改完善后提交县政府常务会议、县委常委会议审议。
  就当前和今后一段时期的人才工作,夏仕福强调,一要肯定成绩,正视不足。今年以来,人才工作取得显著的成效,这与该县不断加强政策宣传、优化服务保障、创新工作方式是密不可分的。同时,也应清醒地认识到人才工作中仍存在的一些问题和不足,要在今后的工作中认真研究,切实加以解决。二要坚定目标,加大力度 。要持续加大引才力度,用虚怀若谷、重才若山的精神去开展人才引进工作。在强化政策宣传上再下功夫,把“定点式”“平台式”“桥梁式”等宣传手段结合起来。进一步巩固提升品牌优势,建立常态化工作机制,围绕长三角一体化,主动对接、积极协调、充分挖掘,提高人才引进的针对性和实效性。三要完善机制,优化政策。要围绕年初制定的重点工作任务,抓好工作落实,针对即将出台的《关于贯彻落实<宣城市“宛陵聚才行动”若干政策>的实施办法》,逐条明确牵头部门、制定具体工作方案,完善工作机制。领导组各位成员要围绕全年人才重点工作,积极建言献策,共同抓好当前全县人才工作。

 
 
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