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  创新机制引才。瞄准广德产业需求导向,摸清“家底”,制定高层次创新创业人才“桐汭精英计划”,配套出台企业引进人才奖励补助实施办法、“桐汭英才”创业人才和创业团队三项政策,建立健全“1+N”人才政策体系。建立招商引资和招才引智联动机制,“双引”同推进同考核。引进事业单位紧缺急需人才14人、企业高层次人才16人。招引千人计划专家汪鸿涛博士、吉姆·哈迪教授来广创新创业。培育省“115”产业创新团队3支,省“特支计划”4人,市“宛陵英才”创业人才4人、创新团队3支。  

  优化环境留才。着力在生活保障、科研服务等方面为人才提供绿色通道,加快推动开发区人才公寓建设。印制《广德县人才科技政策汇编》,开通“广德人才”微信公众号,加强人才政策、先进典型、成功经验宣传。组织开展“桐汭工匠”评选,提升名师名医、技能大师工作室示范带动作用。充分发挥人才工作专项资金激励保障作用,按时兑现各项政策待遇,定期开展优秀人才慰问、互动交流、征求意见活动。  

  完善平台用才。积极打造各类开放式创新创业平台,与中科大、合工大、常州大学等省内外高校、科研机构建立产学研合作关系,为30多家企业牵线搭桥,解决技术难题。安泰公司院士站成功签约。截至目前,全县共有8家省级企业技术研发中心、5家省级工程技术研发中心(含筹)、4家博士后科研工作站。投资248万元建设的创新创业服务中心,融“众创空间”、“成果转化区”、“创新创业综合服务网”于一体,建成省级以上研发平台20家,促进科技成果转移转化。

 
 
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