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  宣州区水阳镇以学习贯彻十九大精神为主线,以党员分类教育管理为手段,以量化党员积分为抓手,使党员管理从简单粗放的行政命令型向规范有效的科学管理型转变。

  因人施策,精准识别。该镇以完善全国党员信息系统为契机,认真组织人员摸排了党员基础信息,针对党员不同群体的特征,实行分类管理,因人施策,综合考虑党员常居地、工作性质、身体状况等实际,将全镇党员划分为5大类,分别是普通党员、机关事业党员、离退休党员、流动党员、特殊党员。截止4月10日水阳镇有流出党员723人,区内495人,流到市内其他地区30,流出省外198人,流动党员数据仍呈现增长趋势。特殊党员,大多为年老体或行动不便的党员。

  拓展平台,巩固阵地。依托微信公众号平台,打造信息宣传阵地。定期在水阳先锋微信公众号发布一线信息,加大正面宣传,激励引导正能量。依托镇村两级先锋平台,打造党务公开阵地。先后开辟“聚焦一线”、“领导班子”、“两学一做”、“信息发布”等专栏,坚持传递党的声音,自觉接受社会监督。依托党员微信群平台,打造沟通交流阵地。及时传递支部动态,发布学习内容,公布党员量化积分情况,宣传身边党员的好人好事。依托党小组之家平台,打造课堂教育阵地。以110个农村党支部为基础,217个党小组之家唱主角,深化“党小组+”模式,不断探索新载体。

  分类教育,多措并举。普通党员是党员队伍的“中流砥柱”,对他们的教育管理以“三会一课”为主阵地,多取“短小精悍”的微学习。机关事业党员教育的重点集中全面提高党员素质,增强党性,为此,机关推出了干部工作例会制度,每周一集中组织学习。离退休党员接受党组织教育时间长,组织纪律性较强,便于集中教育。水阳镇成立了水阳老干党总支,在老党员居住集中地,下设3个党支部,总支现有党员63名。流动党员长期在外,不能及时参与组织生活,水阳镇以村、社区为单位,建立了“网上党支部”,通过定期传达党小组、党支部会议精神、学习要求等内容,把流动党员连在了线上。无法正常参加组织生活的特殊党员,在政治上、生活上党组织也要给予关心,对他们以“关爱”为主,支部加强对这一类型党员关注力度,经常开展送课上门,送学到家,慰问到人等活动。

  多管齐下,标本兼治。带着诚意谈。水阳镇以支部或党小组为单位主动、普遍、诚恳地开展党员之间的谈心谈话,全面地掌握了解党员各方面的表现,准确把握谈话对象存在的优点和不足,为客观评价党员提供可靠依据。带着规则评。在谈心谈话基础上开展党员自评与互评,指出问题和不足。民主测评、组织评定立足于党员日常表现,量化党员积分,结合“红黄榜”管理等情况,评定等次,以不超过三分之一的比例确定“优秀”等次。带着标准管。支部积分管理员,以积分管理评分细则为据,逐月记录党员扣分明细。(李园园)

 
 
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